Pekerjaan Teknologi Informasi Yang Mudah

Teknologi Informasi adalah salah satu bidang yang paling diminati di pasar kerja. Sementara permintaan, itu juga bisa sangat menuntut mereka yang mengisi peran itu. Stres di bidang IT bisa sangat besar bagi banyak orang yang menemukan bahwa mereka dibayar rendah, kekurangan tenaga, dan tidak dihargai. Pengalaman juga dengan pengguna akhir bisa kurang dari yang diinginkan. Khususnya jika kekurangan tenaga, banyak pengguna akhir mungkin menganggap kualitas layanan kurang memadai. Profesional TI tentu saja menghadapi masalah dan tantangan khusus. Apa yang dapat mereka lakukan untuk mengatasi stres terkait pekerjaan tertentu khusus untuk Teknologi Informasi?

Para profesional Teknologi Informasi di zaman sekarang ini bersama dengan situasi ekonomi yang lazim saat ini mendapati diri mereka sangat sering kekurangan tenaga dan dibayar rendah untuk apa yang mereka lakukan. Profesional Teknologi Informasi serupa fungsinya dengan staf pemeliharaan. Sering kali, terutama di organisasi yang lebih kecil atau lembaga pendidikan, karyawan lain tidak benar-benar melihat apa yang dilakukan oleh para profesional informasi setiap hari dan mereka pasti tidak melihat nilainya sampai terjadi pemadaman sistem yang luas dan pekikan bisnis terhenti. Banyak perusahaan tidak melihat kebutuhan untuk mengisi posisi secara memadai terutama jika profesional TI melakukan pekerjaan mereka terlalu efektif dan efisien. Apa yang kita maksud dengan itu? Seringkali profesional TI sangat baik dalam apa yang mereka lakukan, mereka dapat membuatnya tampak bahwa posisi lain tidak diperlukan karena mereka mengurus semua tugas penting secara memadai. Apa yang bisa dilakukan oleh seorang profesional TI untuk menjelaskan situasi kekurangan staf?

Dokumentasi bukan kata yang positif bagi beberapa profesional karena banyak yang berpikir tentang waktu yang sangat melelahkan mendokumentasikan rincian teknis, audit, dll. Namun, jenis dokumentasi yang pasti menguntungkan para profesional TI adalah mendokumentasikan waktu. Manajemen perlu melihat waktu yang Anda habiskan untuk melakukan tugas-tugas Anda serta waktu lain yang Anda habiskan setelah jam kerja. Ingat, sebagian besar personel manajemen tidak sepenuhnya memahami apa yang terlibat dalam memelihara fungsionalitas sistem. Dengan asumsi hal-hal berjalan dengan lancar, setiap waktu tambahan yang dihabiskan oleh para profesional TI memastikan sistem sudah berjalan dan berjalan tanpa diketahui. Jadikan apa yang Anda lakukan nyata bagi mereka dan cobalah untuk membantu mereka memahami mengapa hal-hal yang Anda lakukan penting. Dokumentasi apa pun yang Anda miliki yang dapat Anda sorot khusus dalam rapat tingkat departemen dan manajemen membantu menjaga setiap orang pada halaman yang sama dengan tantangan atau beban kerja tertentu yang menghambat kemajuan. Dokumentasi memberikan amunisi yang kuat dalam hal menjustifikasi jumlah kepala tambahan. Jangan biarkan diri Anda terlalu stres hanya karena hitungan kepala yang sesuai tidak tersedia. Bantu semua orang untuk memahami juga bahwa garis waktu terpengaruh ketika jumlah kepala terlalu rendah untuk mencakup kegiatan sehari-hari apalagi meningkatkan fungsionalitas dan kinerja sistem. Pastikan dokumentasi Anda mencerminkan hal ini.

Profesional TI perlu berkomunikasi dengan manajemen dan penyelia tentang apa yang terjadi di “dunia” mereka. Membantu manajemen memahami dampak bisnis dari kegagalan sistem atau peningkatan kinerja membantu menempatkan apa yang Anda lakukan dalam perspektif dengan bagaimana mereka terbiasa merasakan efek pada bisnis. Cukup dengan menyatakan fakta tentang cara rumit suatu sistem atau angka kinerja yang tidak diterjemahkan ke dalam fakta dapat dianggap penting oleh manajemen. Temukan cara untuk menjembatani kesenjangan antara aspek teknis sistem dan bagaimana hal itu benar-benar memengaruhi operasi sehari-hari. Manajemen akan menghargai ini dan itu akan membantu menyoroti bidang kelemahan dalam kepegawaian, dll.

Stres pekerjaan Teknologi Informasi menjadi semakin umum terutama dengan anggaran yang lebih ketat dan situasi ekonomi. Namun, dengan dokumentasi dan komunikasi yang tepat dengan semua orang yang terlibat termasuk manajemen, faktor-faktor yang mempengaruhi masalah-masalah terkait stres di TI setidaknya harus lebih mudah untuk ditangani. Para profesional TI perlu memastikan bahwa mereka tidak diatasi oleh tuntutan yang terus meningkat dan kebosanan teknis yang tentunya dapat membebani secara mental dan fisik. Jangan menjadi kewalahan dan mengambil lebih dari apa yang dapat Anda tangani hanya karena manajemen tidak melihat perlunya meningkatkan anggaran atau staf.

Teknologi

Tinggalkan Balasan

Comment
Name*
Mail*
Website*